岗位职责：
1. 保持与总部人力资源部的良好沟通，负责招聘、员工关系、培训等人力资源工作；
2.协助进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
3.日常行政事宜，及上级安排的其他工作


任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业
2.了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块；
3. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
5. 熟练使用office办公软件
6. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。