企业文化经理招聘 - 杭州数云信息技术有限公司

工作职责：
1、根据公司核心价值观帮助企业塑造企业文化，完善企业文化制度、推动企业文化体系建设；
2、负责企业文化重点项目的年度方案策划、撰写，出具年度预算计划；
3、企业文化的制定与宣传，关注公司企业文化动向、趋势，定期组织调查、测试并进行分析;
4、整理公司发展足迹（如品牌故事、大事记等）、活动资料、图片影音、荣誉事项等，传递组织声音，塑造生动的组织文化品牌；
5、长期树立和发挥内部榜样力量，定期宣扬优秀员工事迹和标杆，通过对优秀事迹的挖掘、展示，让公司价值观、行为导向有清晰、生动、鲜活的内容；
6、负责企业文化产品（杂志、内刊等）的编制与发布；
7、创新和利用多种内外部渠道、多方式（含官网、公众号、视频网站、当红传播APP等），建设企业内外雇主品牌、传播与管理；
8、负责策划组织多样化的企业文化主题活动(包括年会，员工季度活动、专项活动、团建、生日活动、下午茶及分享会等)，推动企业文化落地，推进提升公司文化氛围，提升组织凝聚力；

岗位要求：
1、本科及以上学历，至少5年以上企业文化或是雇主品牌经验，有互联网行业经验优先考虑；
3、具有体系化思考的能力，能与高管对话，提炼管理思想。有一定文字功底、有策划经验和新媒体运营的能力，能够独立编辑、撰写各类稿件和文案，有音频视频拍摄剪辑实操经验更好；
4、熟练使用新媒体等宣传方式与工具，具备视觉设计能力（会PS、AI、PR等设计软件）优先。
5、有独立策划、执行企业大型活动的项目经验；
6、性格外向，有亲和力，有较强的创新和策划能力，人际交往能力强，善于协调资源；